本月长白县人民法院继续按照上级法院要求继续深入推进司法改革工作,现将本年度已完成重点司改工作和本月我院具体开展工作进行汇报如下:
1、加强诉讼服务中心现代化建设,全面推行“分流+调解+速裁+快审”机制改革,深入推进多元纠纷解决机制建设和繁简分流建设。
①我院积极推进“分调裁”机制改革。加强“分调裁”平台建设,推进特约调解员进驻诉讼服务中心,积极探索调解前置程序,强化立案阶段的案件繁简分流,实现多元调解与审判速裁的无缝衔接,化解案多人少矛盾。因此项工作着手较晚,暂未达到指标要求,下半年将根要求加快工作推进,按时完成此项工作
②诉讼服务中心布局合理,设置多项便民设备,配备自动擦鞋机、自动售卖机,方便诉讼群众,立案、信访相关制度轮播,在线立案、在线调解功能俱全,设立导诉台,配备导诉员,为诉讼群众做好导诉服务。
2、以构建审判权运行监管机制为重点推进司法责任制。落实“四类案件”监督。建立针对案件质量评查中发现审判瑕疵的问题反馈或问责机制。
①四类案件”监督执行情况
我院自2019年开始对“四类案件”开展监督留痕工作,1月至5月共启动监督管理程序2次,2019年6月起开始按照《吉林省高级人民法院关于规范院庭长审判监督管理职责的办法(试行)》执行。2019年7月2日,我院为进一步统一和规范院庭长审判监督管理职责和细化“四类案件”监督管理执行情况,下发了关于落实“四类案件”监督管理的通知,严格按照省高院规定执行。
②审判瑕疵问题反馈或问责机制
审判管理对于审判瑕疵问题的发现方式主要为案件流程管理、案件质量评查,每年度我院会不定期开展案件评查工作,对本年度可评查的案件进行重点(发、改、指、再)、常规或专项评查。2019年,我院制定了本年度审判绩效考核办法,对于评查中确定的瑕疵案件进行扣分处理。可能构成违纪违法的案件则转入纪检部门处理。
纪检监察部门会根据举报当事人信访、检举、控告发现线索,政治部则会根据人大、政协、媒体和社会监督发现线索,审查后按有关程序办理。
3、落实职业保障待遇
①深化人员分类管理改革,员额法官管理工作。严格落实全面落实司法责任制的有关要求和《全省法院员额法官管理办法》的相关规定,全院共配置员额法官23人,其中院领导5名,其余分布在各审判执行部门,我院在员额法官套改以及法官等级晋升工作均在省高院的统一部署下有条不紊的进行,本年度我院已于2019年7月16日将《长白朝鲜族自治县人民法院员额法官补充选任工作方案》提交到上级法院审核。
②对员额法官实行动态管理,结合内设机构改革,制定了法官员额退出机制,对已调出的员额法官及时报送到吉林省法官遴选工作办公室。
4、深化司法体制改革
①已经严格落实审判为中心刑事诉讼制度改革,落实“三项规程”;还未审理有认罪认罚从宽情况的案件。已经落实部分事务集约化、社会化管理。
②为切实发挥统一部署、监督管理、协调指挥职能,进一步推进执行工作良性发展,本院执行局为了进一步提升执行质效,实现简案快办。繁案精办,规范执行行为,加强案源治理,努力构建执行工作长效机制。
长白朝鲜族自治县人民法院
2019年7月31日
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2019-11-14 15:21:37
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